Συνεργατική για την ανεξάρτητη ενημέρωση και επικοινωνία
Κανένας μόνος του απέναντι στις απολύσεις! Καταδικάζουμε τις απολύσεις των 2 συναδέλφων μας που ανακοινώθηκαν στις 30/3 και έρχονται να προστεθούν σε ένα μπαράζ που έχει ξεκινήσει με το νέο έτος. Για άλλη μια φορά, χρησιμοποιώντας έωλες δικαιολογίες περί απόδοσης, η εταιρεία προχώρησε σε αυτές σε μια περίοδο μεγάλης αβεβαιότητας για όλους και ενώ ο ένας συνάδελφός μας περιμένει παιδί.
Διάβασε περισσότερα
Σε μια περίοδο που βλέπουμε το εισόδημά μας να αδυνατεί να καλύψει πλέον τις βασικές μας ανάγκες, με το κύμα ακρίβειας να έχει κυριολεκτικά πνίξει τον προϋπολογισμό μας και να έχει μετατρέψει καθημερινές δραστηριότητες σε δραστηριότητες πολυτελείας, η λύση δεν είναι η “ατομική διευθέτηση εργασίας”. Ουσιαστικές, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς είναι το μόνο αντίβαρο στην ακρίβεια. Συλλογική οργάνωση και υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας πρέπει να είναι η δική μας απάντηση.
Διάβασε περισσότερα
Σε καταγγελία για τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία προχώρησε απολυμένος εργαζόμενος του falafel taste middle east. Απλήρωτες υπερωρίες, μερική ασφάλιση, υποτιμητικές συμπεριφορές, εκβιασμοί από την εργοδοσία και εντατικοποίηση της εργασίας ανάμεσα σε άλλα, αναφέρει ο Σ. Τ. ο οποίος προσέφυγε σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας για να διεκδικήσει τα δεδουλευμένα του και να επικοινωνήσει τις συνθήκες εργασίας που βίωσε.
Διάβασε περισσότερα
Έπειτα από μια δεκαετία μνημονίων και μια διετία πανδημίας, η εργασιακή υποτίμηση και εκμετάλλευση βάρεσε κόκκινο και πλέον αποτελεί συνώνυμο της συλλογικής, σωματικής και ψυχικής μας οντότητας. Η έννοια αλλά και η ίδια η ύπαρξη του όποιου κοινωνικού, κατεκτημένου με αγώνες, κράτους γνωρίσαμε αμφισβητείται και γκρεμίζεται με περίσσιο θράσος από το νεοφιλελεύθερο εργασιακό μοντέλο που επιχειρείται να επιβληθεί. Ταυτόχρονα, η προσπάθεια αποδόμησης της ταυτότητας του/της εργάτη/τριας και της σχέσης της μισθωτής εργασίας είναι συνεχής καθώς πολιορκείται, αποκρύπτεται, διαστρεβλώνεται και αποπροσανατολίζεται.
Διάβασε περισσότεραΗ Ε.Σ.Ε σου παρέχει δωρεάν νομικές συμβουλές για εργασιακά ζητήματα παρουσία δικηγόρου-εργατολόγου την Τετάρτη 16 Μαρτίου από τις 19:00 μέχρι τις 20:30. Η συνάντηση γίνεται διαδικτυακά στον παρακάτω σύνδεσμο: https://meet.jit.si/stamatatinklopi
Διάβασε περισσότερα
Τα Σωματεία που υπογράφουμε συμφωνούμε στην εκτίμηση ότι η μη εφαρμογή στην πράξη/κατάργηση κι ανατροπή του νόμου Χατζηδάκη (4808/21) είναι καθοριστικό ζήτημα για όλο το εργατικό κίνημα, αφού ο συγκεκριμένος νόμος αποτελεί τομή στο βάθεμα της αντεργατικής λαίλαπας και “βάζει στον γύψο” τους αγώνες και τις απεργίες, τη συνδικαλιστική δράση και την ίδια τη λειτουργία των σωματείων.
Διάβασε περισσότερα
Οι φιέστες και οι εν κρυπτώ επισκέψεις – αστραπή με αποστάσεις ασφαλείας από τον κλάδο δεν μπορούν κρύψουν ούτε την πραγματικότητα των αλλεπάλληλων πληγμάτων από την αντιεκπαιδευτική πολιτική ούτε ότι οι εκπαιδευτικοί και όλη η σχολική κοινότητα δεν συναινούν. Το εκπαιδευτικό κίνημα μπορεί και πρέπει να δώσει απάντηση με συλλογικό αγώνα, ξεκάθαρες διεκδικήσεις, μαχητική δράση, χωρίς να χαρίζεται σε καμιά κυβέρνηση και εκλογικό σχεδιασμό.
Διάβασε περισσότερα
8η Μαρτή, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας και ο καλύτερος εργοδότης της χώρας ελέγχεται το τελευταίο διάστημα για σωρεία καταγγελιών παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας. Κατηγορείται για καταχρηστική απόλυση εγκύου εργαζόμενης, μη συμμόρφωση προς τις διατάξεις του νόμου περί βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας και στημένους “ελέγχους” και για την τακτική μη χορήγησης συστατικής επιστολής παρά μόνο αν οι απολυμένοι παραιτηθούν από το δικαίωμα δικαστικής προσβολής της ακυρότητας απόλυσής τους ή αν παρέλθει άπρακτη η δικαστική προθεσμία προσβολή του άκυρου της απόλυσής τους.
Διάβασε περισσότερα
Ακόμα ένας θάνατος εργαζόμενου εν ώρα εργασίας προστέθηκε στη μαύρη λίστα των τελευταίων ετών που φαίνεται να μην έχει τέλος. Ένας 48χρονος εργαζόμενος σε εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης, κατά την διάρκεια της απογευματινής βάρδιας, ένιωσε δυσφορία και σε λίγα λεπτά κατέρρευσε. Μεταφέρθηκε σε νοσοκομείο της πόλης, αλλά δεν άντεξε και την επόμενη ημέρα ξεψύχησε.
Ο θάνατος του 48χρονου δεν είναι ένα τυχαίο γεγονός. Η υποστελέχωση λόγω των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, η εντατικοποίηση, η έλλειψη μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και οι συνεχείς υπερωρίες δημιουργούν τις συνθήκες για τα εργατικά ατυχήματα-δολοφονίες, όπως και αυτό.
Οι τιμωρητικές απολύσεις συνεχίζονται από την Energean στα πετρέλαια Καβάλας με 32 νέες να προστίθενται στις προηγούμενες και να ξεπερνούν τις 150 συνολικά. Η εταιρεία προχωρά σε ομαδικές απολύσεις όσων βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από την αρχή του 2022 εξαιτίας των επικίνδυνων συνθηκών εργασίας επειδή δεν δέχονται να επιστρέψουν στις θέσεις τους με τους όρους που επιβάλλει η εταιρεία.
Διάβασε περισσότερα